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商品訊息特點



開運水晶/能量寶石-類別
  • 項鍊






商品組合:瑪瑙項鍊X1
品牌:菲鈮歐
配件:無
尺寸:22cm
材質:紅瑪瑙
項鍊材質: 不?鋼
顏色:紅色
產地:中國
保固:無
擺放位罝、使用方式:配戴於頸部
試用範圍:無

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【陳志東╱台北報導】

一例一休讓餐飲業人力爆發缺口,因應之道除了精準排班、儘早洽談工讀生、多付加班費外,現在有業者選在大年初一初二等黃金時段暫停營業以緩和人力缺口。更有業者進一步與大專院校簽署產學合作,以鞏固工讀生人力資源。

以世貿中心聯誼社為例,每年尾牙期間人滿為患,但慣例總休初一到初三,永遠在美食餐廳榜上有名的【牛牛牛】(ㄅㄣ,特殊字)鐵板燒也慣例總休初一初二,或是吉品海鮮慣例都休初一,添好運則休除夕,除了讓員工休息,也避免加班費支出。

雲朗觀光集團昨日宣布「全集團擴大招募專案」,除了擴編集團總人數近10%正職人力,創該集團歷年來單次最多招募人數紀錄,同時推動「儲備總經理」培育計畫,更進一步實施校園深耕計畫,與全台12所重點大專院校簽署產學合作,除了選拔餐旅優秀人才,也鞏固工讀生資源。

【牛牛牛】(ㄅㄣ,特殊字)鐵板燒董事長楊欣說,一例一休整慘了餐飲業,現在有許多餐廳都出奇招,例如把最後點餐時間提前,上菜變超快,甚至晚上9點半就開始提醒客人快結帳。但高級餐廳不可能趕客人,能做的就是照法律付加班費,人大力推薦事成本預估已經增加2-3%,還找人資顧問全面修改管理辦法。

一例一休原想保護勞工,然而許多勞工也不領情,例如以往服務生都喜歡連續上班後排長假好出門旅遊或回鄉,但現在假期被切割成一天一天,哪也去不了。

不只休息時間變少,連薪水也變少,例如總需有人24小時待命的休閒飯店,為避免增加加班費成本,因此嚴格限制員工工時,造成許多想賺錢的員工不得不兼職,目前就傳出有花蓮遠雄悅來飯店員工,下了班後繼續前往花蓮理想大地值班,兼兩份工作才能抵得上原本的薪資,變得更累更爆肝。

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「哪來那麼多員工」 餐飲業好苦
懂一例一休的專業人資 年薪百萬還找不到人

旺報【記者陳怡君╱台北報導】

具服務業優勢的台灣,近年大受陸籍航空公司青睞,春秋、吉祥、海航等陸籍航空,2014年起陸續跨海來台徵空服員,招募人數有增加趨勢。二度來台招兵買馬的海南航空高層分析,台灣服務業水平高,台籍空姐細心的服務態度加上輕軟「台灣腔」,已成為一大特色。

陸港澳、新加坡、泰國、日本等外籍航空公司都看中台灣服務業優勢,紛紛向台籍空服員招手。據統計,外籍航空一年度在台釋出的空服員職缺達上千個,薪資福利、徵才條件也優於本土公司。

台空姐服務精品航線

繼2014年兩岸廉航春秋航空首開先河,大規模跨海來台首選招聘空服員,陸籍航空公司便陸續來台「敲門」,希望藉台籍空姐的服務提升競爭優勢。台籍空服員輕聲細語的「台灣腔」,甚至成為航空公司賣點。

海航台灣分公司招募首席代表張斌表示,海航今年擴大招聘台籍空姐名額,從去年的50人增加到80人,明年計畫繼續招聘。張斌透露,海航集團旗下福州航空,因兩岸航線往來密切,短期也將有招聘台籍空服員計畫。

張斌表示,台籍空服員將被分配到服務水準要求相對高的「精品航線」,也就是北京──海口、北京──廣州、北京──深圳、北京──上海等經濟發達城市航線及其他精品國際航線,發揮服務優勢。

陸籍航空公司優渥的薪資福利條件,也大大吸引有「飛行夢」的應試族群。張斌分析,陸籍航空空服員的基本工資加上補貼、績效、小時費,平均薪資是台籍航空的1.5倍以上。

陸籍航空年終分紅高

此外,近年大陸旅遊人數爆發增長,國際油價下降,陸籍航空公司利潤高,年終獎金相對高,年終抱回2、3萬人民幣很常見。

曾任虎航空服員的「亮亮」表示,雖然月入55k台幣,但派駐新加坡期間福利補貼不如陸籍航空好,決定「跳槽」報考陸籍航空公司。華航莊姓空姐直言,新進人員底薪僅37000元,加上飛行加給,「要很拚才能收入破6」。至於年終分紅,也不如陸籍航空優渥,最低曾拿過低於底薪的2萬元。

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